Em ambos os casos, os profissionais em transição, ou assessorados, são acolhidos e orientados por nossa equipe de projetos e por nossos consultores dentro de uma Metodologia de Solução de Carreira com fases que vão ao encontro da necessidade do profissional. Isso porque, quando nosso cliente comunica o desligamento ao colaborador, o líder de projetos da Talent Solutions é acionado e realiza o engajamento e a apresentação do programa ao profissional, explicando a metodologia e já buscando conhecer as suas necessidades específicas.
Além da equipe de suporte e de consultoria, o assessorado conta com o apoio da tecnologia: no Portal Right EveryWhere é possível acessar ferramentas de autoavaliação e desenvolvimento, calendário e inscrição de workshops, vagas de emprego, headhunters, enfim, todos os instrumentos da jornada de transição. Por meio do Portal, oferecemos também o programa de conexão contínua, no qual o assessorado permanece por mais 3 meses após o fim do seu programa de Outplacement.
