Apesar do mercado de energia renovável ser predominantemente masculino, o cliente também visa promover a Diversidade por meio do recrutamento de mais mulheres. Sendo assim, hoje entregamos candidatas para dezenas de posições, e em diferentes regiões do continente.
▶️ Nos primeiros meses de 2024, 33% das vagas foram fechadas com a contratação de profissionais mulheres. Segundo dados da IRENA, Agência Internacional para as Energias Renováveis, mulheres são apenas 21% da força de trabalho na indústria de eólica.
Superar esses desafios exigiu uma abordagem multidimensional e colaborativa. O cliente, juntamente com a equipe dedicada do RPO, adotou medidas proativas para identificar soluções inovadoras e personalizadas, promovendo não apenas a eficácia operacional, mas também a sustentabilidade de longo prazo de suas operações na América Latina.
