As transformações pelas quais o mundo do trabalho vem passando nos últimos anos requerem das organizações e das lideranças ações concretas, alinhadas às demandas urgentes dos trabalhadores e da sociedade.
No estudo The Great Realization: panorama do mundo do trabalho 2022, ouvimos mais de 5 mil profissionais em 5 diferentes países para saber quais são seus anseios em um cenário de escassez de talentos global e rápida adoção digital.
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O PODER DAS PESSOAS EM ALTA
querem escolher horários de início e término no trabalho
mudariam de organização para terem maior bem-estar
esperam que programas T&D mantenham suas habilidades atualizadas
NO CONTEXTO DO "NOVO NORMAL", O TRABALHO GANHA NOVOS CONTORNOS
35% querem opções de local de trabalho totalmente flexíveis
3 em cada 4 querem se sentir motivados e apaixonados pelo seu trabalho
OS DESAFIOS NÃO SÃO NOVOS, MAS SE TORNARAM URGENTES
Para além de assumir o protagonismo de suas próprias carreiras, os trabalhadores estão remodelando o trabalho. Mas há gaps que precisam ser fechados — escassez de habilidades e rápida adoção digital estão entre eles.
Há uma nova urgência para as organizações na requalificação de seus colaboradores para que possam traduzir dados em insights, tomar decisões orientadas por dados e combinar o melhor do aprendizado humano e de máquina com o objetivo de gerar valor.
É vital conhecer os desafios para se posicionar de maneira afirmativa, adotando ações que correspondam às demandas do futuro do trabalho — que é agora.
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