Em grandes processos de recrutamento e seleção, os desafios são uma constante. Especialmente em indústrias dinâmicas como a farmacêutica. A seguir, compartilharemos a história de uma parceria estratégica que estabelecemos, trazendo soluções inovadoras para apoiar uma das maiores redes de farmácias do país em suas contratações para a temporada de fim de ano.
Imagine uma companhia com mais de 3 mil lojas espalhadas por todos os estados brasileiros. A cada fim de ano, com a chegada das festividades e do verão, surge uma demanda crescente por talentos temporários para lidar com o aumento do fluxo de clientes.
Nos últimos meses de 2023, essa empresa encarou um desafio e tanto: triplicar o número de contratações em comparação com os anos anteriores, abrindo 950 novas vagas temporárias durante a temporada. O maior obstáculo? Contratar muitas pessoas em um prazo incrivelmente curto, sem comprometer a qualidade dos processos seletivos.
